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Mit KI lassen sich zahlreiche Prozesse automatisieren oder wesentlich effizienter gestalten. Die KI-Verordnung macht Vorgaben für den Einsatz von KI-Systemen. Neben rechtlichen Fragen sind auch technische Entscheidungen zu treffen. Eine Checkliste hilft bei der strukturierten Vorgehensweise. Weiterhin gibt es demnächst zahlreiche Schulungen, Workshops und Vorträge von Dr. DSGVO zu KI.
Die Integration von KI-Systemen erfordert eine durchdachte Strategie, die weit über die bloße Anschaffung von Software hinausgeht. Unternehmen müssen nicht nur die technischen Aspekte berücksichtigen, sondern auch rechtliche Vorgaben erfüllen, Mitarbeiter entsprechend schulen und Prozesse anpassen. Die KI-Verordnung verlangt insbesondere den Nachweis von KI-Kompetenz für Mitarbeiter, die Klassifizierung von KI-Systemen nach Risikoklassen und die Vermeidung verbotener Praktiken.
Wer generische Systeme wie ChatGPT oder Copilot nutzt, kann die Vorgaben der KI-Verordnung nicht wirklich gut erfüllen. Universalsysteme haben die Eigenschaft, für nahezu beliebige Dinge verwendet zu werden und gleichzeitig oft falsche Ergebnisse zu liefern. Diese Gefahr kann gebannt werden.
Mal unabhängig von der KI-Verordnung: Wer will schlechte Ergebnisse haben? Bessere Ergebnisse liefern optimierte KI-Systeme, die vorgedachte Prozesse unterstützen. Solche Systeme können, je nach Risikobereitschaft bezüglich Datenschutz und Datensicherheit, entweder mit Cloud-Anwendungen wie ChatGPT getrieben werden, oder aber auf einem Unternehmens-eigenen Server.
Das folgende Diagramm veranschaulicht die wichtigsten Schritte auf einen Blick.
Die wichtigen Schritte zur strukturierten KI-Einführung sind im Detail in den folgenden Abschnitten genannt.
Bevor ein Unternehmen in KI-Technologien investiert, sollten grundlegende Fragen geklärt werden:
Eine gute Dokumentation ist nicht nur aus regulatorischer Sicht sinnvoll, sondern unterstützt auch den systematischen Einsatz von KI im Unternehmen:
Der Erfolg von KI-Implementierungen hängt maßgeblich von der Akzeptanz und Kompetenz der Mitarbeiter ab:
In diesem Zusammenhang sei auf folgende Schulungen und Veranstaltungen aufmerksam gemacht, die zusammen mit Partnern veranstaltet werden:
Bei der Auswahl und Einführung von KI-Systemen sind verschiedene Faktoren zu berücksichtigen:
Die handliche Checkliste für die Einführung von KI-Lösungen in Unternehmen ist als PDF-Download verfügbar:
Mein Name ist Klaus Meffert. Ich bin promovierter Informatiker und beschäftige mich seit über 30 Jahren professionell und praxisbezogen mit Informationstechnologie. In IT & Datenschutz bin ich auch als Sachverständiger tätig. Ich stehe für pragmatische Lösungen mit Mehrwert. Meine Firma, die 